System aktywizacji zawodowej kobiet - "Kobieta pracująca..."


Sprawozdanie z konferencji regionalnej zorganizowanej przez Demokratyczną Unię Kobiet-Klub w Gdańsku, która odbyła się w dniu 20 kwietnia 2007 roku.

Zamykała cykl seminariów, które odbyły się w ramach projektu "Kobieta pracująca..." w 2006 roku. Trwała od godz. 10.00 do godz.16.0

1. Ewa Dąbrowska, wicedyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsku przedstawiła referat na temat: Przedsiębiorczość kobiet w województwie pomorskim- wsparcie urzędów pracy w zakładaniu własnej działalności. Połowa bezrobotnych na rynku pracy to kobiety. Pod koniec ubiegłego roku stanowiły 62% osób pozostających bez zatrudnienia. Urzędy pracy widząc możliwość ulokowania się rynku pracy poprzez zakładanie własnych firm, wspierają samozatrudnienie, udzielając wszechstronnej pomocy: w sporządzaniu biznes planu i dając pożyczki na rozpoczęcie działalności. Dyrektor Ewa Dąbrowska wskazywała plusy działalności spółdzielni socjalnych, m.in. takie, jak: wsparcie finansowe, zwolnienie z podatku dochodowego i opłat sądowych przy rejestracji i gorąco zachęcała kobiety do tego typu aktywności ekonomicznej. Szanse na poparcie PUP w Gdańsku mają szczególnie takie pomysły na własny biznes, które trafiają w nisze lub do określonego segmentu odbiorców. Podawała przykłady: salon pielęgnacji zwierząt, hipoterapia i nauka jazdy konnej, usługi kaletniczo-rymarskie, w których do niedawno specjalizowali się głównie mężczyźni. Wystąpienie Pani Dyrektor spotkało się z ogromnym zainteresowaniem kobiet uczestniczących w konferencji - zadawały mnóstwo konkretnych pytań dotyczących rozpoczęcia działalności gospodarczej. Kobiety skupione w kołach gospodyń wiejskich chciały się dowiedzieć, w jakiej formie mogą prowadzić działalność gospodarczą.
2. Katarzyna Świeżawska-Ambroziak, koordynator projektu "Kobieta pracująca..." z ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. w Kutnie przedstawiła Sytuację kobiet na rynku pracy w świetle przeprowadzonych badań, ukazując przyczyny bezrobocia kobiet, nierówności szans i ich gorszej sytuacji na rynku pracy.
Następnie zaprezentowała Działania zrealizowane w projekcie "Kobieta pracująca..." . Odbyły się 24 seminaria w województwach: łódzkim, małopolskim, wielkopolskim, pomorskim oraz 3 konferencje regionalne i odbywająca się czwarta w Gdańsku. Blisko 2000 osób - kobiet bezrobotnych i przedstawicieli instytucji rynku pracy wzięło udział w działaniach projektu. Ukazała się publikacja "Diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce". Na konferencji miała swoją premierę publikacja przygotowana przez Demokratyczną Unię kobiet w Gdańsku "Diagnoza sytuacji kobiet na rynku pracy w województwie pomorskim". Powstała ogólnopolska i regionalne bazy danych zawierające przydatne adresy i strony www., rady dotyczące pisanie ofert pracy, CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, itp. Udział w seminariach poszerzył wiedzę kobiet i zmienił ich postrzeganie siebie na rynku pracy. Wiele kobiet znalazło zatrudnienie, chociaż przedtem bezskutecznie poszukiwały pracy - przykładami były panie uczestniczące w seminariach organizowanych przez DUK w Gdańsku.
3. Bożena Kusina z Agencji Promocji Zawodowej Kobiet w Gdańsku przedstawiła w swoim wystąpieniu dylemat Gospodyni domowa czy businesswoman?, który musi rozwiązać wiele kobiet powracających na rynek pracy po przerwie. Wymieniła w swoim referacie trudności związane z powrotem kobiet na rynek pracy i sposoby ich pokonania, aby powrót ten okazał się sukcesem. Przede wszystkim jest to podnoszenie kwalifikacji - co jest możliwe w różnym wieku, jak to pokazała na konkretnych przykładach, min. swoim własnym, gdyż właśnie kończy kolejne studia podyplomowe.
4. Alina Kietrys, nauczyciel akademicki, zaprezentowała referat Dlaczego kobiety boją się kreatywności? Kreatywność nie jest wyłącznie cechą geniuszy, każdy ma w sobie twórczy potencjał, który można rozwijać - tak rozpoczęła swoje wystąpienie, przywołując słowa Harry'ego Aldera z książki "Inteligencja kreatywna", zachęcając kobiety do rozwijania twórczego myślenia w każdej sferze ich działalności i czerpania radości z wprowadzania w życie nowych pomysłów. Wskazała, że cechy twórczego myślenia są właściwe kobietom, tylko, że często boją się kreatywności, nie chcąc wyróżniać się w otoczeniu.
5. Dorota Jesionek, dziennikarka, mówiła na temat: Podnoszenie kwalifikacji szansą na rynku pracy - oferty firm szkoleniowych. Udzielała wskazówek jak wybrać dobre szkolenie. Należy zwracać uwagę na: cel - jaki umiejętności chce się zdobyć, cenę - szukać bezpłatnych lub dofinansowanych, program - pytać o tematy zajęć, kadrę, praktyki. Dokładnie czytać ogłoszenia - jest wiele ofert bezpłatnych szkoleń lub tanich, dzięki dopłatom z unijnych funduszy. Podała adresy, telefony firm , które organizują bezpłatne lub niedrogie kursy i szkolenia. Radziła, aby we wrześniu śledzić ogłoszenia w "Dzienniku Bałtyckim", gdyż będą zamieszczone informacje o szkoleniach.
6. Anna Czerwińska z Fundacji Feminoteka zaprezentowała projekt na rzecz aktywizacji zawodowej kobiet ba rynku pracy Gender Index. Hasło "Równi w pracy - to się opłaca" pobudziło uczestniczki konferencji do dyskusji na temat dyskryminacji kobiet na rynku pracy.

Konferencję prowadziła Grażyna Miłoń-Szewczak, koordynator projektu "Kobieta pracująca..." w województwie pomorskim.

Ewaluacja:
1.Założone cele informacyjno-edukacyjne konferencji zostały zrealizowane.
2.Uczestniczki poznały efekty działań projektu System aktywizacji zawodowej kobiet "Kobieta pracująca..."
3.Poznały wybrane zagadnienia z przeprowadzonych badań diagnozujących sytuację kobiet na rynku pracy w Polsce.
4.Dowiedziały się, jakiej pomocy mogą oczekiwać od Powiatowego Urzędu Pracy w Gdańsk, zakładając własną działalność gospodarczą.
5.Zostały zachęcone do rozwijania twórczego myślenia, podnoszenia kwalifikacji i odnoszenia sukcesów, bez względu na wiek i wykształcenie.